Welcome to Supercent!
슈퍼센트는 ‘특별한 가치를 지닌 동전’이라는 뜻으로, 광고 생태계에서 가장 작은 경제 단위인 Cent를 거대한 산처럼 쌓아 올리는 것을 핵심 가치로 삼고 있습니다. 우리는 시장의 모든 트렌드와 유저들의 소비 패턴을 분석하여 발견한 재미요소를 게임에 녹이는 전략으로 글로벌 시장을 돌파하고 있습니다.
2021년 3월 법인 설립 이후, 슈퍼센트는 현재까지 누적 5억 다운로드와 매출 1,200억 원을 달성하였습니다. 현재 슈퍼센트는 23년 이후 국내 1위 앱 퍼블리셔이자, 23년 이후 출시된 게임 기준 전 세계 1위 게임 퍼블리셔로 누구보다 빠르게 성장하고 있습니다.
슈퍼센트의 대표 게임들은 양대 앱 마켓에서 전 세계 1위를 기록하며, 최고의 성공 경험을 쌓아가고 있습니다. 23년 1분기에 런칭한 “버거 플리즈!“는 당해년도 출시된 앱들 중 전 세계 다운로드 3위를 기록하였고, 후속작 “피자 레디” 역시 2024년 4월 누적 다운로드 1억을 돌파하며 전 세계 게임 월간 순위 1위에 올랐습니다. 이 외에도 “아울렛 러쉬“, “슈퍼 슬라임“, “스네이크 클래시” 등 많은 게임들이 각각 수천만 다운로드를 달성하며 성공을 이어가고 있습니다.
슈퍼센트와 함께 새로운 즐거움을 발명하실 분을 두 팔 벌려 환영합니다!
[채용 포지션]
시니어 글로벌 BD 매니저 (Senior Global BD Manager)
[직무 요약]
슈퍼센트 글로벌 사업팀에서 외부 파트너십을 총괄 관리하실 해외사업 인재를 찾고 있습니다. 시니어 글로벌 BD 매니저는 퍼블리셔로서의 슈퍼센트의 글로벌 프레젠스를 강화하고, 개발사들과의 관계를 구축하여 슈퍼센트의 비즈니스 목표에 부합하는 새로운 게임을 발굴하고 포트폴리오를 확장하는 역할을 맡습니다. 이 포지션에서의 경력과 경험을 통해 게임 업계 BD 분야에서 뛰어난 전문성을 더욱 키울 수 있는 기회가 될 것으로 기대합니다.
[주요 업무]
- 하이퍼 캐주얼 게임과 관련된 신규 사업 개발 업무
- 슈퍼센트의 비즈니스 목표에 부합하는 파트너십 발굴 및 강화를 위한 글로벌 프레젠스 관리
- 글로벌 신규 개발사 소싱 및 라이선스 계약 및 협상 진행 및 운영 총괄
- 잠재 파트너사의 포트폴리오, 컨셉 기획서, 프로토타입 등을 평가하여 가능성 측정
[자격 요건]
- 게임 업계, 특히 게임 소싱, 게임 개발 또는 게임 퍼블리싱 분야에서 3년 이상의 경력을 보유하신 분
- 게임에 대한 열정과 게임을 재미있고 매력적이며 중독성 있는 요소에 대한 깊은 이해를 보유하신 분
- 잠재적인 게임 인수를 위한 정보를 수집하고 분석하는 능력과 명확하고 간결한 방식으로 결과를 제시하는 능력을 보유하신 분
- 비즈니스 수준의 영어 구사가 가능하며, 주인의식을 갖고 다양한 이해관계자와 커뮤니케이션 할 수 있는 능력 및 협상력을 보유하신 분
- 빠른 속도로 진행되는 환경에서 다양한 우선순위를 처리하고 멀티태스킹할 수 있는 능력을 보유하신 분
[우대사항]
- 최신 트렌드와 새로운 기술을 포함하여 하이퍼 캐주얼 게임 시장에 대한 깊은 이해를 보유하신 분
- 게임 개발자 및 퍼블리셔 등 게임 업계 내 활발한 네트워킹 능력을 보유하신 분
- 해외 거주 경험이 있거나 서양 문화에 대한 경험이 풍부하고 이와 관련된 높은 이해도와 친화력을 가지신 분
- 데이터 기반 의사 결정을 내릴 수 있는 강력한 분석 및 문제 해결 능력을 보유하신 분
- 결과 지향적이며 측정 가능한 목표를 달성한 실적이 있으신 분
[전형절차]
- 서류 전형 → 과제전형 → 1차 실무 인터뷰 → 2차 Culture-Fit 인터뷰 → 처우 협의/레퍼런스 체크 → 최종 합격
[혜택 및 복지]
- 각종 음료수, 다양한 간식 제공
- 연 1회 건강검진 지원
- 점심/저녁 식대 지원
- 무제한 연차휴가 제도
[기타사항]
- 제출하신 지원서 내용 중 허위사실이 있거나 지원자격을 충족하지 못하는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
- 제출하신 지원서 내용 중 학교 혹은 전/현직 회사의 영업비밀을 침해하는 내용이 없도록 각별히 유의하시기 바랍니다.
- 장애인 및 국가유공자 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
- ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 제6항에 따른 것으로, 최종 합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다.
- 지원 관련 문의 사항은 [email protected]로 문의 주시기 바랍니다.
Welcome to Supercent!
슈퍼센트는 ‘특별한 가치를 지닌 동전’이라는 뜻으로, 광고 생태계에서 가장 작은 경제 단위인 Cent를 거대한 산처럼 쌓아 올리는 것을 핵심 가치로 삼고 있습니다. 우리는 시장의 모든 트렌드와 유저들의 소비 패턴을 분석하여 발견한 재미요소를 게임에 녹이는 전략으로 글로벌 시장을 돌파하고 있습니다.
2021년 3월 법인 설립 이후, 슈퍼센트는 현재까지 누적 5억 다운로드와 매출 1,200억 원을 달성하였습니다. 현재 슈퍼센트는 23년 이후 국내 1위 앱 퍼블리셔이자, 23년 이후 출시된 게임 기준 전 세계 1위 게임 퍼블리셔로 누구보다 빠르게 성장하고 있습니다.
슈퍼센트의 대표 게임들은 양대 앱 마켓에서 전 세계 1위를 기록하며, 최고의 성공 경험을 쌓아가고 있습니다. 23년 1분기에 런칭한 “버거 플리즈!“는 당해년도 출시된 앱들 중 전 세계 다운로드 3위를 기록하였고, 후속작 “피자 레디” 역시 2024년 4월 누적 다운로드 1억을 돌파하며 전 세계 게임 월간 순위 1위에 올랐습니다. 이 외에도 “아울렛 러쉬“, “슈퍼 슬라임“, “스네이크 클래시” 등 많은 게임들이 각각 수천만 다운로드를 달성하며 성공을 이어가고 있습니다.
슈퍼센트와 함께 새로운 즐거움을 발명하실 분을 두 팔 벌려 환영합니다!
[채용 포지션]
시니어 글로벌 BD 매니저 (Senior Global BD Manager)
[직무 요약]
슈퍼센트 글로벌 사업팀에서 외부 파트너십을 총괄 관리하실 해외사업 인재를 찾고 있습니다. 시니어 글로벌 BD 매니저는 퍼블리셔로서의 슈퍼센트의 글로벌 프레젠스를 강화하고, 개발사들과의 관계를 구축하여 슈퍼센트의 비즈니스 목표에 부합하는 새로운 게임을 발굴하고 포트폴리오를 확장하는 역할을 맡습니다. 이 포지션에서의 경력과 경험을 통해 게임 업계 BD 분야에서 뛰어난 전문성을 더욱 키울 수 있는 기회가 될 것으로 기대합니다.
[주요 업무]
- 하이퍼 캐주얼 게임과 관련된 신규 사업 개발 업무
- 슈퍼센트의 비즈니스 목표에 부합하는 파트너십 발굴 및 강화를 위한 글로벌 프레젠스 관리
- 글로벌 신규 개발사 소싱 및 라이선스 계약 및 협상 진행 및 운영 총괄
- 잠재 파트너사의 포트폴리오, 컨셉 기획서, 프로토타입 등을 평가하여 가능성 측정
[자격 요건]
- 게임 업계, 특히 게임 소싱, 게임 개발 또는 게임 퍼블리싱 분야에서 3년 이상의 경력을 보유하신 분
- 게임에 대한 열정과 게임을 재미있고 매력적이며 중독성 있는 요소에 대한 깊은 이해를 보유하신 분
- 잠재적인 게임 인수를 위한 정보를 수집하고 분석하는 능력과 명확하고 간결한 방식으로 결과를 제시하는 능력을 보유하신 분
- 비즈니스 수준의 영어 구사가 가능하며, 주인의식을 갖고 다양한 이해관계자와 커뮤니케이션 할 수 있는 능력 및 협상력을 보유하신 분
- 빠른 속도로 진행되는 환경에서 다양한 우선순위를 처리하고 멀티태스킹할 수 있는 능력을 보유하신 분
[우대사항]
- 최신 트렌드와 새로운 기술을 포함하여 하이퍼 캐주얼 게임 시장에 대한 깊은 이해를 보유하신 분
- 게임 개발자 및 퍼블리셔 등 게임 업계 내 활발한 네트워킹 능력을 보유하신 분
- 해외 거주 경험이 있거나 서양 문화에 대한 경험이 풍부하고 이와 관련된 높은 이해도와 친화력을 가지신 분
- 데이터 기반 의사 결정을 내릴 수 있는 강력한 분석 및 문제 해결 능력을 보유하신 분
- 결과 지향적이며 측정 가능한 목표를 달성한 실적이 있으신 분
[전형절차]
- 서류 전형 → 과제전형 → 1차 실무 인터뷰 → 2차 Culture-Fit 인터뷰 → 처우 협의/레퍼런스 체크 → 최종 합격
[혜택 및 복지]
- 각종 음료수, 다양한 간식 제공
- 연 1회 건강검진 지원
- 점심/저녁 식대 지원
- 무제한 연차휴가 제도
[기타사항]
- 제출하신 지원서 내용 중 허위사실이 있거나 지원자격을 충족하지 못하는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
- 제출하신 지원서 내용 중 학교 혹은 전/현직 회사의 영업비밀을 침해하는 내용이 없도록 각별히 유의하시기 바랍니다.
- 장애인 및 국가유공자 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
- ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 제6항에 따른 것으로, 최종 합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다.
- 지원 관련 문의 사항은 [email protected]로 문의 주시기 바랍니다.