Welcome to Supercent!
슈퍼센트(Supercent)는 '특별한 가치를 지닌 동전'이라는 뜻에서 출발했습니다. 광고 생태계에서 가장 작은 단위인 센트(Cent)를 데이터와 실행력으로 산처럼 쌓아 올리는 것, 그게 우리가 추구하는 방식입니다. 우리는 이 작은 센트(Cent) 하나하나를 모아, 거대한 결과를 만들어냅니다.
2021년 설립 이후 누적 14억 다운로드, 국내 앱 퍼블리셔 1위, 글로벌 앱 퍼블리셔 13위로 슈퍼센트는 글로벌 시장에서도 가장 빠른 성장세를 보이는 퍼블리셔로 자리매김하고 있습니다. Pizza Ready, Burger Please!, Snake Clash와 같은 대표 게임들은 글로벌 앱 마켓 상위권을 꾸준히 지키며, 수억명의 유저에게 사랑받는 게임이 되었습니다.
우리는 AI를 사람을 대신하는 도구가 아닌, 사람의 한계를 넓히는 힘이라 믿습니다. AI로 게임 제작의 속도와 완성도를 높여, 상상 그 이상의 경험과 가치를 전 세계 유저에게 전합니다. 그리고 그 중심에는 언제나 ‘사람’이 있습니다. AI와 우리의 시너지는 글로벌 시장에서 전례 없는 성장을 가능하게 합니다.
내 손에서 전 세계로 뻗어나가는 게임을 만들고 싶은 분, 성장의 속도를 체감하며 일하고 싶은 분, 유쾌하고 열정 넘치는 동료들과 함께하고 싶은 분이라면, 지금 이 여정에 합류해주세요.
슈퍼센트는 새로운 즐거움을 함께 만들어갈 당신을 두 팔 벌려 환영합니다!
[채용 포지션]
그로스 전략가 (3년 이상)
🙌 직무를 소개해요
그로스 전략가는 슈퍼센트 그로스 그룹의 성장 로드맵을 설계하고 실행하는 전략 포지션입니다.
슈퍼센트 성장의 핵심인 그로스(마케팅/광고 수익화/크리에이티브) 영역에 대한 깊은 분석과 인사이트를 바탕으로 신규 성장 기회를 발굴하고, 조직 전체가 더 높은 성과를 내도록 전략을 수립하고 실행을 리드합니다.
🌟 이런 일을 해요
- 시장 리서치(트렌드/경쟁사/핵심 유저 세그먼트)와 내부 데이터를 기반으로 새로운 성장 기회를 발견하고 핵심 문제를 정의합니다
- 정의된 문제를 구체적인 실행 과제로 구현하고, 명확한 KPI와 비즈니스 성과 측정 방법을 설계합니다
- 그로스 그룹 내 여러 팀(UA, 광고수익화, 크리에이티브, 데이터)과 긴밀하게 협업하여 과제의 빠른 실행을 주도합니다
- 데이터 기반으로 초기 성과를 측정하고 지속 가능한 성장 모델로 고도화합니다
- 성과가 개선될 수 있는 새로운 아이디어나 기회를 지속적으로 발굴하고 검증합니다
- 필요에 따라 크로스 기능 조직(사업, 개발, AI Ops 등)과 협업하여 새로운 비즈니스 모델을 제안하고 구축합니다
🎯 이런 분을 찾고 있어요
- 그로스 영역(UA / 광고 수익화 / 크리에이티브) 중 한 분야 이상에서 3년 이상 실무를 경험해 보신 분
- 단편적 데이터 분석을 넘어 문제 정의 → 전략 → 실행까지 연결하는 능력을 갖춘 분
- 문제를 구조화하여 설득할 수 있는 논리적 사고력을 가지신 분
- 변화 속도가 빠른 환경에서 기민하게 움직이며, 새로운 지식을 빠르게 흡수하고 성장하는 분
- 목표를 명확히 설정하고, 끝까지 추진해 성과를 만들어 내는 분
- 크로스 기능 팀과 원활하게 커뮤니케이션하며 협업할 수 있는 분
👏 이런 분이라면 더 좋아요!
- 게임 산업의 그로스 영역 전체를 이해하고 멀티레버를 조합해 성과를 낸 경험이 있는 분
- KPI를 수립하고 목표 달성을 리드하여 제품 성장이나 시장 진입 전략을 성공시킨 경험이 있는 분
- 크로스 기능 프로젝트에서 작은 단위라도 PO 역할을 수행한 경험이 있는 분
- 광고 수익화 모델에 대한 이해와 최적화 경험이 있는 분
- 크리에이티브 전략을 수립하고 실행해본 경험이 있는 분
- 다양한 프로젝트를 동시에 관리한 경험이 있는 분
📢 이렇게 합류해요
- 서류 전형 → 1차 실무 인터뷰 → 과제전형 → 2차 Culture-Fit 인터뷰 → 처우 협의 → 최종 합격
📝 지원 시 제출해야 하는 내용이에요.
- ①이력서
- ②에세이 (각 항목별 600자 ~ 최대 1,000자 이내)
- Q1. 본인이 참여했던 프로젝트나 업무(또는 학습)에서, AI 기술을 활용해 새로운 시도를 하거나 문제를 해결했던 경험을 작성해주세요. (600자 ~ 1000자)
- Q2. AI 기술이 본인의 일하는 방식이나 문제 해결 방식에 어떤 영향을 줄 수 있다고 생각하는지, 그리고 이를 앞으로 지원한 직무나 슈퍼센트의 게임·서비스에 어떻게 적용할 수 있을지 작성해주세요.(600자 ~ 1000자)
📍함께하기 위해 필요한 기본 요건이에요
- 해외 여행에 결격 사유가 없으신 분
✅ 꼭 확인해 주세요
- 제출하신 지원서 내용 중 허위사실이 있거나 지원자격을 충족하지 못하는 경우 합격이 취소될 수 있습니다
- 제출하신 지원서 내용 중 학교 혹은 전/현직 회사의 영업비밀을 침해하는 내용이 없도록 각별히 유의하시기 바랍니다
- 장애인 및 국가유공자 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다
- ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 제6항에 따른 것으로, 최종 합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다
- 내부 사정에 따라 전형 절차와 일정은 변경될 수 있습니다.
- 지원 관련 문의 사항은 [email protected]로 문의 주시기 바랍니다
Welcome to Supercent!
슈퍼센트(Supercent)는 '특별한 가치를 지닌 동전'이라는 뜻에서 출발했습니다. 광고 생태계에서 가장 작은 단위인 센트(Cent)를 데이터와 실행력으로 산처럼 쌓아 올리는 것, 그게 우리가 추구하는 방식입니다. 우리는 이 작은 센트(Cent) 하나하나를 모아, 거대한 결과를 만들어냅니다.
2021년 설립 이후 누적 14억 다운로드, 국내 앱 퍼블리셔 1위, 글로벌 앱 퍼블리셔 13위로 슈퍼센트는 글로벌 시장에서도 가장 빠른 성장세를 보이는 퍼블리셔로 자리매김하고 있습니다. Pizza Ready, Burger Please!, Snake Clash와 같은 대표 게임들은 글로벌 앱 마켓 상위권을 꾸준히 지키며, 수억명의 유저에게 사랑받는 게임이 되었습니다.
우리는 AI를 사람을 대신하는 도구가 아닌, 사람의 한계를 넓히는 힘이라 믿습니다. AI로 게임 제작의 속도와 완성도를 높여, 상상 그 이상의 경험과 가치를 전 세계 유저에게 전합니다. 그리고 그 중심에는 언제나 ‘사람’이 있습니다. AI와 우리의 시너지는 글로벌 시장에서 전례 없는 성장을 가능하게 합니다.
내 손에서 전 세계로 뻗어나가는 게임을 만들고 싶은 분, 성장의 속도를 체감하며 일하고 싶은 분, 유쾌하고 열정 넘치는 동료들과 함께하고 싶은 분이라면, 지금 이 여정에 합류해주세요.
슈퍼센트는 새로운 즐거움을 함께 만들어갈 당신을 두 팔 벌려 환영합니다!
[채용 포지션]
그로스 전략가 (3년 이상)
🙌 직무를 소개해요
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슈퍼센트 성장의 핵심인 그로스(마케팅/광고 수익화/크리에이티브) 영역에 대한 깊은 분석과 인사이트를 바탕으로 신규 성장 기회를 발굴하고, 조직 전체가 더 높은 성과를 내도록 전략을 수립하고 실행을 리드합니다.
🌟 이런 일을 해요
- 시장 리서치(트렌드/경쟁사/핵심 유저 세그먼트)와 내부 데이터를 기반으로 새로운 성장 기회를 발견하고 핵심 문제를 정의합니다
- 정의된 문제를 구체적인 실행 과제로 구현하고, 명확한 KPI와 비즈니스 성과 측정 방법을 설계합니다
- 그로스 그룹 내 여러 팀(UA, 광고수익화, 크리에이티브, 데이터)과 긴밀하게 협업하여 과제의 빠른 실행을 주도합니다
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- 크리에이티브 전략을 수립하고 실행해본 경험이 있는 분
- 다양한 프로젝트를 동시에 관리한 경험이 있는 분
📢 이렇게 합류해요
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📝 지원 시 제출해야 하는 내용이에요.
- ①이력서
- ②에세이 (각 항목별 600자 ~ 최대 1,000자 이내)
- Q1. 본인이 참여했던 프로젝트나 업무(또는 학습)에서, AI 기술을 활용해 새로운 시도를 하거나 문제를 해결했던 경험을 작성해주세요. (600자 ~ 1000자)
- Q2. AI 기술이 본인의 일하는 방식이나 문제 해결 방식에 어떤 영향을 줄 수 있다고 생각하는지, 그리고 이를 앞으로 지원한 직무나 슈퍼센트의 게임·서비스에 어떻게 적용할 수 있을지 작성해주세요.(600자 ~ 1000자)
📍함께하기 위해 필요한 기본 요건이에요
- 해외 여행에 결격 사유가 없으신 분
✅ 꼭 확인해 주세요
- 제출하신 지원서 내용 중 허위사실이 있거나 지원자격을 충족하지 못하는 경우 합격이 취소될 수 있습니다
- 제출하신 지원서 내용 중 학교 혹은 전/현직 회사의 영업비밀을 침해하는 내용이 없도록 각별히 유의하시기 바랍니다
- 장애인 및 국가유공자 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다
- ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 제6항에 따른 것으로, 최종 합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다
- 내부 사정에 따라 전형 절차와 일정은 변경될 수 있습니다.
- 지원 관련 문의 사항은 [email protected]로 문의 주시기 바랍니다