주니어 퍼블리싱 매니저 (1년 이상)
직군
사업개발/PM
경력사항
경력 1년 이상
고용형태
정규직
근무지
슈퍼센트대한민국 서울특별시 송파구 올림픽로 295, 삼성생명잠실빌딩 15층

Welcome to ​Supercent!


슈퍼센트(Supercent) '특별한 ​가치를 ​지닌 동전'이라는 ​뜻에서 출발했습니다. 광고 생태계에서 ​가장 ​작은 단위인 ​센트(Cent)를 데이터와 실행력으로 ​산처럼 쌓아 ​올리는 ​것, 그게 ​우리가 ​추구하는 ​방식입니다. 우리는 이 ​작은 ​센트(Cent) 하나하나를 모아, ​거대한 ​결과를 ​만들어냅니다.


2021년 설립 이후 ​누적 9억 ​다운로드, ​국내 앱 ​퍼블리셔 1위, ​글로벌 ​앱 퍼블리셔 8위로 ​슈퍼센트는 글로벌 ​시장에서도 가장 빠른 성장세를 보이는 퍼블리셔로 자리매김하고 있습니다. Pizza Ready, Burger Please!, Snake Clash와 같은 대표 게임들은 글로벌 앱 마켓 상위권을 꾸준히 지키며, 수억명의 유저에게 사랑받는 게임이 되었습니다. 


내 손에서 전 세계로 뻗어나가는 게임을 만들고 싶은 분, 성장의 속도를 체감하며 일하고 싶은 분, 유쾌하고 열정 넘치는 동료들과 함께하고 싶은 분이라면, 지금 이 여정에 합류해주세요.


슈퍼센트는 새로운 즐거움을 함께 만들어갈 당신을 두 팔 벌려 환영합니다!



[채용 포지션]

주니어 퍼블리싱 매니저 (1년 이상)


🙌 직무를 소개해요

슈퍼센트의 Publishing Partnerships 팀에 합류할 주니어 퍼블리싱 매니저를 찾습니다. 본 포지션은 글로벌 퍼블리셔로서의 슈퍼센트의 입지를 강화하고, 유망한 개발사와의 파트너십을 통해 비즈니스 목표에 부합하는 신규 게임을 발굴하며 포트폴리오를 확장하는 역할을 맡습니다. 게임 산업 내에서 파트너십 관련 경험과 실무 역량을 쌓을 수 있는 좋은 기회가 될 것입니다.


🌟 이런 일을 해요

  • 슈퍼센트의 비즈니스 목표에 부합하는 신규 게임 발굴을 위한 개발자 네트워크 및 파트너십을 관리합니다
  • 신규 개발사 소싱 및 라이선스 계약 업무를 수행합니다
  • 시장 조사 및 분석을 통해 게임 업계의 최신 동향을 파악하고 전파합니다
  • 잠재 파트너사의 포트폴리오, 컨셉 기획서, 프로토타입 등을 평가하여 내부에 제안합니다


🎯 이런 분을 찾고 있어요

  • 게임 업계, 특히 게임 소싱, 게임 개발 또는 게임 퍼블리싱 분야에서 1년 이상의 경력을 보유하신 분
  • 게임을 향한 열정과 게임을 재미있고 매력적이며 중독성 있게 만드는 요소에 대한 이해력을 보유하신 분
  • 잠재적인 게임 인수를 위한 정보 수집 및 분석 능력을 갖추고, 이를 명확하고 간결한 방식으로 제시할 수 있으신 분
  • 뛰어난 수준의 영어를 구사할 수 있으신 분
  • 해외 거주 경험이 있거나 서구권 시장의 문화적 특성을 이해하고, 해당 지역의 사용자 및 파트너와 원활하게 소통할 수 있는 분
  • 주인의식을 갖고 다양한 이해관계자와 원활하게 커뮤니케이션할 수 있는 능력 및 협상력을 보유하신 분
  • 빠른 속도로 진행되는 환경에서 다양한 우선순위를 처리하고 멀티태스킹할 수 있는 능력을 보유하신 분


👏 이런 분이라면 더 좋아요!

  • 데이터에 기반한 의사 결정을 내릴 수 있는 강력한 분석 및 문제 해결 능력을 갖추신 분
  • 결과 지향적이며 측정 가능한 목표를 달성한 실적이 있으신 분


📢 이렇게 합류해요

  • 서류 전형 → 과제전형 → 1차 실무 인터뷰 → 2차 Culture-Fit 인터뷰 → 처우 협의 → 최종 합격


📍함께하기 위해 필요한 기본 요건이에요

  • 해외 여행에 결격 사유가 없으신 분


✅ 꼭 확인해 주세요

  • 제출하신 지원서 내용 중 허위사실이 있거나 지원자격을 충족하지 못하는 경우 합격이 취소될 수 있습니다
  • 제출하신 지원서 내용 중 학교 혹은 전/현직 회사의 영업비밀을 침해하는 내용이 없도록 각별히 유의하시기 바랍니다
  • 장애인 및 국가유공자 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다
  • 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 제6항에 따른 것으로, 최종 합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다
  • 내부 사정에 따라 전형 절차와 일정은 변경될 수 있습니다.
  • 지원 관련 문의 사항은 [email protected]로 문의 주시기 바랍니다
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주니어 퍼블리싱 매니저 (1년 이상)

Welcome to ​Supercent!


슈퍼센트(Supercent) '특별한 ​가치를 ​지닌 동전'이라는 ​뜻에서 출발했습니다. 광고 생태계에서 ​가장 ​작은 단위인 ​센트(Cent)를 데이터와 실행력으로 ​산처럼 쌓아 ​올리는 ​것, 그게 ​우리가 ​추구하는 ​방식입니다. 우리는 이 ​작은 ​센트(Cent) 하나하나를 모아, ​거대한 ​결과를 ​만들어냅니다.


2021년 설립 이후 ​누적 9억 ​다운로드, ​국내 앱 ​퍼블리셔 1위, ​글로벌 ​앱 퍼블리셔 8위로 ​슈퍼센트는 글로벌 ​시장에서도 가장 빠른 성장세를 보이는 퍼블리셔로 자리매김하고 있습니다. Pizza Ready, Burger Please!, Snake Clash와 같은 대표 게임들은 글로벌 앱 마켓 상위권을 꾸준히 지키며, 수억명의 유저에게 사랑받는 게임이 되었습니다. 


내 손에서 전 세계로 뻗어나가는 게임을 만들고 싶은 분, 성장의 속도를 체감하며 일하고 싶은 분, 유쾌하고 열정 넘치는 동료들과 함께하고 싶은 분이라면, 지금 이 여정에 합류해주세요.


슈퍼센트는 새로운 즐거움을 함께 만들어갈 당신을 두 팔 벌려 환영합니다!



[채용 포지션]

주니어 퍼블리싱 매니저 (1년 이상)


🙌 직무를 소개해요

슈퍼센트의 Publishing Partnerships 팀에 합류할 주니어 퍼블리싱 매니저를 찾습니다. 본 포지션은 글로벌 퍼블리셔로서의 슈퍼센트의 입지를 강화하고, 유망한 개발사와의 파트너십을 통해 비즈니스 목표에 부합하는 신규 게임을 발굴하며 포트폴리오를 확장하는 역할을 맡습니다. 게임 산업 내에서 파트너십 관련 경험과 실무 역량을 쌓을 수 있는 좋은 기회가 될 것입니다.


🌟 이런 일을 해요

  • 슈퍼센트의 비즈니스 목표에 부합하는 신규 게임 발굴을 위한 개발자 네트워크 및 파트너십을 관리합니다
  • 신규 개발사 소싱 및 라이선스 계약 업무를 수행합니다
  • 시장 조사 및 분석을 통해 게임 업계의 최신 동향을 파악하고 전파합니다
  • 잠재 파트너사의 포트폴리오, 컨셉 기획서, 프로토타입 등을 평가하여 내부에 제안합니다


🎯 이런 분을 찾고 있어요

  • 게임 업계, 특히 게임 소싱, 게임 개발 또는 게임 퍼블리싱 분야에서 1년 이상의 경력을 보유하신 분
  • 게임을 향한 열정과 게임을 재미있고 매력적이며 중독성 있게 만드는 요소에 대한 이해력을 보유하신 분
  • 잠재적인 게임 인수를 위한 정보 수집 및 분석 능력을 갖추고, 이를 명확하고 간결한 방식으로 제시할 수 있으신 분
  • 뛰어난 수준의 영어를 구사할 수 있으신 분
  • 해외 거주 경험이 있거나 서구권 시장의 문화적 특성을 이해하고, 해당 지역의 사용자 및 파트너와 원활하게 소통할 수 있는 분
  • 주인의식을 갖고 다양한 이해관계자와 원활하게 커뮤니케이션할 수 있는 능력 및 협상력을 보유하신 분
  • 빠른 속도로 진행되는 환경에서 다양한 우선순위를 처리하고 멀티태스킹할 수 있는 능력을 보유하신 분


👏 이런 분이라면 더 좋아요!

  • 데이터에 기반한 의사 결정을 내릴 수 있는 강력한 분석 및 문제 해결 능력을 갖추신 분
  • 결과 지향적이며 측정 가능한 목표를 달성한 실적이 있으신 분


📢 이렇게 합류해요

  • 서류 전형 → 과제전형 → 1차 실무 인터뷰 → 2차 Culture-Fit 인터뷰 → 처우 협의 → 최종 합격


📍함께하기 위해 필요한 기본 요건이에요

  • 해외 여행에 결격 사유가 없으신 분


✅ 꼭 확인해 주세요

  • 제출하신 지원서 내용 중 허위사실이 있거나 지원자격을 충족하지 못하는 경우 합격이 취소될 수 있습니다
  • 제출하신 지원서 내용 중 학교 혹은 전/현직 회사의 영업비밀을 침해하는 내용이 없도록 각별히 유의하시기 바랍니다
  • 장애인 및 국가유공자 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다
  • 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 제6항에 따른 것으로, 최종 합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다
  • 내부 사정에 따라 전형 절차와 일정은 변경될 수 있습니다.
  • 지원 관련 문의 사항은 [email protected]로 문의 주시기 바랍니다