Welcome to Supercent!
슈퍼센트(Supercent)는 '특별한 가치를 지닌 동전'이라는 뜻에서 출발했습니다. 광고 생태계에서 가장 작은 단위인 센트(Cent)를 데이터와 실행력으로 산처럼 쌓아 올리는 것, 그게 우리가 추구하는 방식입니다. 우리는 이 작은 센트(Cent) 하나하나를 모아, 거대한 결과를 만들어냅니다.
2021년 설립 이후 누적 14억 다운로드, 국내 앱 퍼블리셔 1위, 글로벌 앱 퍼블리셔 13위로 슈퍼센트는 글로벌 시장에서도 가장 빠른 성장세를 보이는 퍼블리셔로 자리매김하고 있습니다. Pizza Ready, Burger Please!, Snake Clash와 같은 대표 게임들은 글로벌 앱 마켓 상위권을 꾸준히 지키며, 수억명의 유저에게 사랑받는 게임이 되었습니다.
우리는 AI를 사람을 대신하는 도구가 아닌, 사람의 한계를 넓히는 힘이라 믿습니다. AI로 게임 제작의 속도와 완성도를 높여, 상상 그 이상의 경험과 가치를 전 세계 유저에게 전합니다. 그리고 그 중심에는 언제나 ‘사람’이 있습니다. AI와 우리의 시너지는 글로벌 시장에서 전례 없는 성장을 가능하게 합니다.
내 손에서 전 세계로 뻗어나가는 게임을 만들고 싶은 분, 성장의 속도를 체감하며 일하고 싶은 분, 유쾌하고 열정 넘치는 동료들과 함께하고 싶은 분이라면, 지금 이 여정에 합류해주세요.
슈퍼센트는 새로운 즐거움을 함께 만들어갈 당신을 두 팔 벌려 환영합니다!
✨ 함께할 동료를 기다리는 팀의 한마디!
슈퍼센트 HR팀은 모든 구성원이 일에 몰입하고 최고의 퍼포먼스를 낼 수 있도록 돕는 팀입니다.
입사 전부터 재직 중, 그리고 그 이후까지 멤버 경험 전반을 살피며 더 좋은 일하는 환경을 만들기 위해 고민합니다.
열정적이고 따뜻한 동료들과 함께, 빠르게 성장하는 슈퍼센트의 다음 단계를 함께 만들어갈 분을 기다립니다!
[채용 포지션]
채용&브랜딩 커뮤니케이션 매니저
🌟 이런 일을 해요
- 브랜딩 채널(홈페이지·블로그·SNS 등)을 운영하며 톤앤매너를 정립하고 일관되게 관리합니다
- 회사 및 채용 관련 다양한 핵심 스토리(기술·조직문화·일하는방식 등)를 발굴하고 콘텐츠를 기획·배포하여 브랜드 이미지를 제고합니다
- 언론/대행사 커뮤니케이션 및 보도자료 작성을 통해 대외 홍보 및 브랜드 메시지를 관리합니다
- 채용 프로세스 전반을 운영하며 프로세스를 개선하고 고도화합니다
- 채용 관련 다양한 네트워크 행사를 기획하고 뛰어난 인재분들과의 파이프라인을 구축·관리합니다
🎯 이런 분을 찾고 있어요
- 채용 콘텐츠·브랜딩 또는 채용 운영 관련 경력이 3년 이상이신 분
- 소셜미디어, 블로그, 뉴스레터 등 사내/외 콘텐츠 크리에이티브 경험이 있는 분
- 유관 부서 및 구성원에게 적극적으로 다가가 협업하고 이야기를 이끌어낼 수 있는 커뮤니케이션 스킬을 가진 분
- 비즈니스 영어 회화 및 문서 커뮤니케이션이 가능한 분
👏 이런 분이라면 더 좋아요!
- IT/게임 업계에서 채용, 브랜딩 또는 PR 업무 경력을 보유하신 분
- 회사의 브랜드 전략 및 방향성을 수립하고 이를 대내외에 전파/정착시킨 경험이 있으신 분
- IT/게임 업계에서 기술 블로그나 컬처 블로그를 주도적으로 기획·운영하며 실질적인 채널 성장(구독자 확보, 트래픽 증대 등)을 이끌어 본 분
- AI/자동화 도구를 활용해 업무 효율을 높이거나 운영 프로세스를 개선해 본 분
- 게임 산업에 관심이 많으며, 게임을 즐겨하시는 분
📢 이렇게 합류해요
- 서류 전형 → 1차 실무 인터뷰 → 2차 Culture-Fit 인터뷰 → 처우 협의 → 최종 합격
📝 지원 시 제출해야 하는 내용이에요.
- (필수) 이력서, 포트폴리오
📍함께하기 위해 필요한 기본 요건이에요
- 해외 여행에 결격 사유가 없으신 분
✅ 꼭 확인해 주세요
- 제출하신 지원서 내용 중 허위사실이 있거나 지원자격을 충족하지 못하는 경우 합격이 취소될 수 있습니다
- 제출하신 지원서 내용 중 학교 혹은 전/현직 회사의 영업비밀을 침해하는 내용이 없도록 각별히 유의하시기 바랍니다
- 장애인 및 국가유공자 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다
- "채용절차의 공정화에 관한 법률" 제11조 제6항에 따른 것으로, 최종 합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다
- 내부 사정에 따라 전형 절차와 일정은 변경될 수 있습니다
- 지원 관련 문의 사항은 [email protected]로 문의 주시기 바랍니다
Welcome to Supercent!
슈퍼센트(Supercent)는 '특별한 가치를 지닌 동전'이라는 뜻에서 출발했습니다. 광고 생태계에서 가장 작은 단위인 센트(Cent)를 데이터와 실행력으로 산처럼 쌓아 올리는 것, 그게 우리가 추구하는 방식입니다. 우리는 이 작은 센트(Cent) 하나하나를 모아, 거대한 결과를 만들어냅니다.
2021년 설립 이후 누적 14억 다운로드, 국내 앱 퍼블리셔 1위, 글로벌 앱 퍼블리셔 13위로 슈퍼센트는 글로벌 시장에서도 가장 빠른 성장세를 보이는 퍼블리셔로 자리매김하고 있습니다. Pizza Ready, Burger Please!, Snake Clash와 같은 대표 게임들은 글로벌 앱 마켓 상위권을 꾸준히 지키며, 수억명의 유저에게 사랑받는 게임이 되었습니다.
우리는 AI를 사람을 대신하는 도구가 아닌, 사람의 한계를 넓히는 힘이라 믿습니다. AI로 게임 제작의 속도와 완성도를 높여, 상상 그 이상의 경험과 가치를 전 세계 유저에게 전합니다. 그리고 그 중심에는 언제나 ‘사람’이 있습니다. AI와 우리의 시너지는 글로벌 시장에서 전례 없는 성장을 가능하게 합니다.
내 손에서 전 세계로 뻗어나가는 게임을 만들고 싶은 분, 성장의 속도를 체감하며 일하고 싶은 분, 유쾌하고 열정 넘치는 동료들과 함께하고 싶은 분이라면, 지금 이 여정에 합류해주세요.
슈퍼센트는 새로운 즐거움을 함께 만들어갈 당신을 두 팔 벌려 환영합니다!
✨ 함께할 동료를 기다리는 팀의 한마디!
슈퍼센트 HR팀은 모든 구성원이 일에 몰입하고 최고의 퍼포먼스를 낼 수 있도록 돕는 팀입니다.
입사 전부터 재직 중, 그리고 그 이후까지 멤버 경험 전반을 살피며 더 좋은 일하는 환경을 만들기 위해 고민합니다.
열정적이고 따뜻한 동료들과 함께, 빠르게 성장하는 슈퍼센트의 다음 단계를 함께 만들어갈 분을 기다립니다!
[채용 포지션]
채용&브랜딩 커뮤니케이션 매니저
🌟 이런 일을 해요
- 브랜딩 채널(홈페이지·블로그·SNS 등)을 운영하며 톤앤매너를 정립하고 일관되게 관리합니다
- 회사 및 채용 관련 다양한 핵심 스토리(기술·조직문화·일하는방식 등)를 발굴하고 콘텐츠를 기획·배포하여 브랜드 이미지를 제고합니다
- 언론/대행사 커뮤니케이션 및 보도자료 작성을 통해 대외 홍보 및 브랜드 메시지를 관리합니다
- 채용 프로세스 전반을 운영하며 프로세스를 개선하고 고도화합니다
- 채용 관련 다양한 네트워크 행사를 기획하고 뛰어난 인재분들과의 파이프라인을 구축·관리합니다
🎯 이런 분을 찾고 있어요
- 채용 콘텐츠·브랜딩 또는 채용 운영 관련 경력이 3년 이상이신 분
- 소셜미디어, 블로그, 뉴스레터 등 사내/외 콘텐츠 크리에이티브 경험이 있는 분
- 유관 부서 및 구성원에게 적극적으로 다가가 협업하고 이야기를 이끌어낼 수 있는 커뮤니케이션 스킬을 가진 분
- 비즈니스 영어 회화 및 문서 커뮤니케이션이 가능한 분
👏 이런 분이라면 더 좋아요!
- IT/게임 업계에서 채용, 브랜딩 또는 PR 업무 경력을 보유하신 분
- 회사의 브랜드 전략 및 방향성을 수립하고 이를 대내외에 전파/정착시킨 경험이 있으신 분
- IT/게임 업계에서 기술 블로그나 컬처 블로그를 주도적으로 기획·운영하며 실질적인 채널 성장(구독자 확보, 트래픽 증대 등)을 이끌어 본 분
- AI/자동화 도구를 활용해 업무 효율을 높이거나 운영 프로세스를 개선해 본 분
- 게임 산업에 관심이 많으며, 게임을 즐겨하시는 분
📢 이렇게 합류해요
- 서류 전형 → 1차 실무 인터뷰 → 2차 Culture-Fit 인터뷰 → 처우 협의 → 최종 합격
📝 지원 시 제출해야 하는 내용이에요.
- (필수) 이력서, 포트폴리오
📍함께하기 위해 필요한 기본 요건이에요
- 해외 여행에 결격 사유가 없으신 분
✅ 꼭 확인해 주세요
- 제출하신 지원서 내용 중 허위사실이 있거나 지원자격을 충족하지 못하는 경우 합격이 취소될 수 있습니다
- 제출하신 지원서 내용 중 학교 혹은 전/현직 회사의 영업비밀을 침해하는 내용이 없도록 각별히 유의하시기 바랍니다
- 장애인 및 국가유공자 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다
- "채용절차의 공정화에 관한 법률" 제11조 제6항에 따른 것으로, 최종 합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다
- 내부 사정에 따라 전형 절차와 일정은 변경될 수 있습니다
- 지원 관련 문의 사항은 [email protected]로 문의 주시기 바랍니다