🎉 슈퍼센트는 지금 ​전직군 ​대규모 ​채용중 (8/25 ​- 9/7) 🎉

Welcome to Supercent!

슈퍼센트(Supercent)는 ​'특별한 ​가치를 지닌 ​동전'이라는 뜻에서 출발했습니다. ​광고 생태계에서 ​가장 ​작은 단위인 ​센트(Cent)를 ​데이터와 ​실행력으로 산처럼 쌓아 ​올리는 ​것, 그게 우리가 ​추구하는 ​방식입니다. ​우리는 이 작은 ​센트(Cent) 하나하나를 ​모아, ​거대한 결과를 ​만들어냅니다.

2021년 설립 ​이후 ​누적 12억 다운로드, ​국내 앱 ​퍼블리셔 1위, 글로벌 앱 퍼블리셔 13위로 슈퍼센트는 글로벌 시장에서도 가장 빠른 성장세를 보이는 퍼블리셔로 자리매김하고 있습니다. Pizza Ready, Burger Please!, Snake Clash와 같은 대표 게임들은 글로벌 앱 마켓 상위권을 꾸준히 지키며, 수억명의 유저에게 사랑받는 게임이 되었습니다.

우리는 AI를 사람을 대신하는 도구가 아닌, 사람의 한계를 넓히는 힘이라 믿습니다. AI로 게임 제작의 속도와 완성도를 높여, 상상 그 이상의 경험과 가치를 전 세계 유저에게 전합니다. 그리고 그 중심에는 언제나 ‘사람’이 있습니다. AI와 우리의 시너지는 글로벌 시장에서 전례 없는 성장을 가능하게 합니다.

내 손에서 전 세계로 뻗어나가는 게임을 만들고 싶은 분, 성장의 속도를 체감하며 일하고 싶은 분, 유쾌하고 열정 넘치는 동료들과 함께하고 싶은 분이라면, 지금 이 여정에 합류해주세요.

슈퍼센트는 새로운 즐거움을 함께 만들어갈 당신을 두 팔 벌려 환영합니다!

[채용 포지션]

ASO 전문가 (3년 이상)

🌟 이런 일을 해요

• ASO(앱 스토어 최적화) 전략을 수립하고 성과를 분석합니다.
• 키워드 랭킹, 페이지 전환율, 오가닉 설치 수 등 ASO 지표를 모니터링하고 최적화합니다.
• 앱 페이지 콘텐츠(메타데이터, 아이콘, 스크린샷 등)를 최적화하고, 현지화 및 A/B 테스트를 진행합니다.
• 맞춤형 제품 페이지를 관리하고 성과를 분석합니다.
• 앱 페이지 전환율과 검색 순위를 개선하기 위한 가설을 수립하고 실험을 진행합니다.
• 경쟁사의 ASO 전략, 사용자 리뷰 및 최신 트렌드를 모니터링하여 인사이트를 도출합니다

🎯 이런 분을 찾고 있어요

• ASO 관리자로서 3년 이상의 경력을 보유하신 분
• ASO 도구(AppFollow, ASOdesk 등) 사용 및 그래픽 ASO 최적화 경험을 보유하신 분
• 논리적인 사고력과 창의적인 문제 해결 능력을 보유하신 분
• 데이터를 기반으로 효과적인 의사결정을 내릴 수 있는 분
• 자기주도적으로 업무를 수행하며 높은 책임감을 보유하신 분
• 영어권 문화에 대한 이해도 및 원활한 영어 커뮤니케이션 능력을 보유하신 분

👏 이런 분이라면 더 좋아요!

• 게임 개발 경험이 있으신 분
• UA 캠페인 운영 경험이 있으신 분
• Apple Search Ads 운영 경험이 있으신 분
• SEO 또는 관련 분야 경험이 있으신 분

📢 이렇게 합류해요

• 서류 전형 → 1차 과제전형 → 1차 실무 인터뷰 → 2차 과제전형 → 2차 Culture-Fit 인터뷰 → 처우 협의 → 최종 합격

📝 지원 시 제출해야 하는 내용이에요.

• ①이력서
• ②에세이 (각 항목별 600자 ~ 최대 1,000자 이내)
• Q1. 본인이 참여했던 프로젝트나 업무(또는 학습)에서, AI 기술을 활용해 새로운 시도를 하거나 문제를 해결했던 경험을 작성해주세요. (600자 ~ 1000자)
• Q2. AI 기술이 본인의 일하는 방식이나 문제 해결 방식에 어떤 영향을 줄 수 있다고 생각하는지, 그리고 이를 앞으로 지원한 직무나 슈퍼센트의 게임·서비스에 어떻게 적용할 수 있을지 작성해주세요.(600자 ~ 1000자)

📍함께하기 위해 필요한 기본 요건이에요

• 해외 여행에 결격 사유가 없으신 분

✅ 꼭 확인해 주세요

• 제출하신 지원서 내용 중 허위사실이 있거나 지원자격을 충족하지 못하는 경우 합격이 취소될 수 있습니다
• 제출하신 지원서 내용 중 학교 혹은 전/현직 회사의 영업비밀을 침해하는 내용이 없도록 각별히 유의하시기 바랍니다
• 장애인 및 국가유공자 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다
• ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 제6항에 따른 것으로, 최종 합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다
• 내부 사정에 따라 전형 절차와 일정은 변경될 수 있습니다.
• 지원 관련 문의 사항은 [email protected]로 문의 주시기 바랍니다